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開來簡訊|開來設計召開2024年第一次全員大會
2024年3月21日，開來設計在公司大會議室召開了2024年全員大會。本次會議是中晟宏宇控股開來設計后召開的首次全員大會，會議中宣讀了開來設計2024年新的人事任命，任命梅金元擔任開來設計董事長、樊亭擔任開來設計總經理、劉宋陽擔任執行總經理、裴琦擔任副總經理、李易軍擔任總建筑師、李新舫擔任總工程師。新的領導層對開來設計的發展進行了部署，要求大家全力以赴，為2024年更好的發展努力，共同開創美好未來。
會議現場
中晟宏宇主要領導及開來設計全體股東、領導班子、中層干部、各分院員工參加會議。會議由中晟宏宇副總經理陳明主持。
會上，陳總宣讀了2024年開來設計管理層人事任命，同時指出在公司高管層的架構設置上有很大的變化調整，意味著開來設計將接力棒正式傳遞到年輕的管理團隊身上，這從開來發展歷史上來說，是一個重要的里程碑。
中晟宏宇副總經理 陳明
開來設計戰略委主任李偉指出，我們的國家正在經歷經濟轉型的重大調整，我們的企業也面臨著陣痛，但是危機和機遇是并存的，新賽道新征程，年輕人要勇挑重擔，迎難而上。
開來設計戰略委員會主任 李偉
李偉對總經理樊亭的加入表示了熱烈的歡迎，對年輕領導班子寄予了厚望，告別過去，開啟未來，相信樊總一定會在新的賽道上，帶領開來設計越走越好！
同時李總表達本次的調整對個人而言既是一種放下，也是一種重啟，非常樂見其成，贊成并順應變化，并愿做好鋪路石。
最后，向大家表示了感謝，感謝團隊20年來的支持，并祝福新的管理層、祝福新的開來！
開來設計總經理 樊亭
樊總首先表達了對各位股東、董事會的感謝，非常開心能夠加入到開來的大家庭中來。
樊總指出，現在產業鏈上的業務量都在下降，在這樣的背景下我們需要去做一些調整性工作，在非常不確定的大環境里面找到確定感，謀求更多的發展。他提議設計企業需要主動的思考，做創意創新交流，培養復合型的人才，主動求變，更好的適應外部環境。
樊總強調，我們要回歸到設計的本質上來，對于開來設計未來3到5年的規劃，會從生產型往創意型去發展，同時要做好與控股公司的資源鏈接，共同發展，資源共享。
中晟宏宇/開來設計董事長 梅金元
梅總首先感謝董事會的信任，并代表董事會感謝李偉董事長過去對公司的付出和努力，也對過去兩年以唐總為首的管理層團隊所做的工作表達感謝，同時感謝全體開來全體員工，感謝大家的堅守和對企業的信任。
梅總指出未來的發展想法：第一、要借助中晟宏宇品牌，把開來設計的品牌和市場美譽度做進一步的提升；第二、要蓄力，建立科學合理的市場經營體系；第三、要加快產品轉型；第四、完善薪酬分配體系，充分發揮員工生產積極性與效能，做到多勞多得。
最后，梅總提出股東會將持續加大投入，將開來帶領到更高的平臺，請全體員工堅定信心，恪盡職守與企業同心發展，擁護新的管理班子，在新的管理舉措下落地好各項工作。
現階段，挑戰與機遇并存，相信在中晟宏宇資源共享的優勢下，在新一屆領導班子的帶領下，開來一定會走的更好，實現逆流而上！
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